Reviviendo los Grupos Pequeños

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REVIVIENDO LOS GRUPOS PEQUEÑOS

IMPORTANCIA DEL LÍDER

El ministerio de la iglesia basada en GP va a crecer de acuerdo a la calidad del líder de GP. Líderes bien preparados y espirituales llevarán al GP a un crecimiento espiritual.

Características del líder de GP

  • Mantiene una comunión continua con Cristo. Este es el principal secreto del éxito.
  • Es un ejemplo en el evangelismo. Predica lo que practica.
  • Es fiel para el llamado para el liderazgo. Debe tener conciencia del llamado divino y permanecer fiel a él, aún en situaciones adversas (Jer. 20:9)
  • Guarda su corazón contra el pecado. El líder necesita trabajar para proteger su corazón de pensamientos, acciones y actitudes que lo corromperán (Prov. 4:23)
  • Desarrolla sus capacidades. Necesitan de habilidades relacionales o pastorales. Persigue el desarrollo personal y entrena habilidades para el ministerio (2 Tim. 2:15)
  • Se mantiene perseverante en el compromiso. Los líderes de GP sirven en un espíritu de compromiso a la causa, a Cristo, a la iglesia y a las personas de su grupo.
  • Cuida de sí mismo. Se conservan emocional, espiritual y físicamente, cuidando de sí mismos de forma que tengan energía y capacidad para liderar el grupo.
  • Es un facilitador. Sabe motivar y animar la participación de los otros del grupo.
  • Tiene disponibilidad. Prioriza su ministerio en la iglesia.
  • Es dócil. Está dispuesto a aprender y ser corregido. Es sumiso a la Palabra de Dios y a los líderes de la iglesia.
  • Mantiene un equipo de liderazgo. Su equipo debería estar compuesto por el coordinador de Grupos Pequeños (director Ministerio Personal), anciano consejero y el asociado del GP.

Deberes y tareas del líder

  • Dirigir la reunión semanal y el estudio de la Biblia en el grupo.
  • Llevar a grupo a participar del evangelismo.
  • Visitar a los que no asisten y ayudarlos.
  • Orar diariamente por los integrantes del Grupo Pequeño.
  • Dialogar cada semana con el asociado y el anfitrión.
  • Frecuentar semanalmente la reunión de líderes.
  • Preocuparse con los objetivos generales del grupo, con su agenda y con el crecimiento en amor y unidad.
  • Identificar capacidades y dones en los otros y encontrar maneras de usarlos en el ministerio del grupo.
  • Administrar los conflictos en el seno del grupo.
  • Mantener vivo, en la mente de los miembros, el objetivo del crecimiento.
  • Entrenar al asociado para estar listo a asumir el liderazgo de un nuevo grupo.

Líder asociado

Es un aprendiz de líder. Mientras él permanece como asociado está en continuo entrenamiento hasta asumir el liderazgo de un nuevo grupo, o continuar liderando mientras su líder comienza otro GP.

  • Apoya al líder con oración.
  • Dirige la reunión cuando el líder está ausente.
  • Invita nuevos miembros para el GP.
  • Ayuda a visitar a los ausentes.
  • Frecuenta la reunión de líderes.
  • Posee una lista con el nombre y dirección de los miembros.
  • Completa informes.

El anfitrión

La función básica del anfitrión es ser hospitalario, recibir y acomodar bien a los participantes del GP. Abre la puerta de su casa con alegría, y siempre de buen humor ayuda al líder y asociado en aquello que fuere necesario.

El anciano o ancianos consejeros

Ejerce su liderazgo sobre dos a cinco líderes de GP. Su función es orientar, apoyar y capacitar a los líderes bajo su responsabilidad, a fin de que se mantengan motivados y para que los objetivos del grupo sean alcanzados. Visita semanalmente a sus GPs.

El coordinador general

Es escogido para apoyar el trabajo de los Grupos Pequeños en la iglesia local. Puede ser el anciano consejero o el Director de Ministerio Personal. Provee los materiales para los líderes, ayuda en la organización de las reuniones de líderes. Trabaja en armonía con el pastor y los ancianos. Dirige semanalmente el Grupo Pequeño base, que es la reunión semanal de los líderes de GP, anciano consejero, y asociados de una iglesia o congregación.

ESTRUCTURA DE UN GRUPO PEQUEÑO

Adoración.

Actividades de alabanza y oración. Deben ser llenos de alegría y entusiasmo. Se debe lograr la participación de todos los miembros del GP.

  • Alabanza. En este momento los miembros del grupo exaltan, a través de himnos de alabanza, la grandeza y la bondad del Señor.
  • Oración. Deben ser bien planificados e inspiradores. Entre las formas de oración pueden ser: oraciones privadas, oraciones públicas, cadenas de oración, oración en parejas, oraciones escritas, etc.

Confraternización (interacción).

Es lo que ocurre antes del estudio en la reunión del grupo, pero también debe extenderse a otros momentos en que el grupo comparte actividades como salidas, celebración de cumpleaños, visitación, almuerzos juntos, etc.

Estudio de la Biblia (Nutrición).

Debe ser separado un tiempo considerado para esta actividad. Para ser más fluido cada miembro debe tener un ejemplar de la lección a estudiar junto con sus respectivas Biblias. El líder debe estar bien preparado para la presentación del tema e involucrar a los miembros.

  • Debe ser relacional, para estimular relacionamientos y no solo transmitir informaciones.
  • Debe ser relevante, debe girar en torno a la Biblia y las necesidades humanas.
  • Debe ser desafiante, su foco debe estar en la transformación de vidas. El miembro debe sentirse desafiado a cambiar de vida a través del estudio.
  • Debe ser creativo, hay variadas formas de conducir un estudio para hacerlo estimulante.

Testimonio (Misión)

Los momentos de testimonio en los GP son destinados a evaluar, cuantificar y estimular la práctica de las actividades de testificación de sus miembros.

  • Es intencional. Cada GP debe tener un plan evangelizador, de manera individual o en parejas misioneras, visitando los interesados y dando estudios bíblicos. El resultado es compartido en el GP.
  • Es informal. La relación entre los miembros debe ser tan agradable que sea un testimonio poderoso para los no creyentes que están presentes.

CONSIDERACIONES GENERALES

  • El día y la hora de reunión deben ser definidos por los propios miembros del grupo, en coordinación con el pastor del distrito y el campo local.
  • Cada grupo puede elegir el mejor momento de reunirse cuidando de no entrar en conflicto con la programación de la iglesia.
  • El GP tiene un ciclo de vida, que es entre 8 a 14 meses. Luego de este periodo debe evaluarse y reestructurarse en las cosas que han fallado y debe pensar en multiplicarse. El GP, como la célula, que no se reproduce muere con el pasar del tiempo.
  • En un GP deben existir valores como la aceptación, participación, honestidad, apertura, confidencialidad, sensibilidad, responsabilidad, reproducción, relevancia y una atmósfera distendida (gustar de lo que se hace).

2 Respuestas a “Reviviendo los Grupos Pequeños

  1. Gracias pastor por estos recursos valiosos que me ayudaran en las diferentes capacitaciones que tendremos, muchas bendiciones en su ministerio junto a su amada familia.Con aprecio cristiano Pastor Alfonso Briceño Ministerial de la Micop.

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