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Viviendo la Mayordomía en Grupos Pequeños

Este material puede ser utilizado para capacitar a los líderes de Grupos Pequeños, para utilizar la Guía Práctica de Líderes de Grupos Pequeños. Es importante notar cada parte de la Guía.

No olviden el Lema de nuestra Misión: Viviendo la Mayordomía en Grupos Pequeños

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Reviviendo los Grupos Pequeños – II Parte

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REVIVIENDO LOS GRUPOS PEQUEÑOS (II PARTE)

¿Funciones básicas de un Grupo Pequeño?

El grupo pequeño cumple con tres funciones básicas:

  1. Atender las necesidades de los miembros del grupo.
  2. Crecer espiritualmente.
  3. Realizar planes intencionales de dirigir a otros a Jesús como Señor y Salvador de sus vidas.

Estructura del Grupo Pequeño

Hechos 2:42-47

Doctrina de los Apóstoles (vs. 42) Estudio Bíblico
Compañerismo (vs. 42) Amistad
Partiendo el pan (vs. 42) Adoración
Oraciones (vs. 42) Orar
Proveyendo para otros (vs. 44-45) Supliendo necesidades
Ganando el favor de los demás (vs. 47) Confianza, Amistad
Cada día se agregaban (vs. 47) Bautizados

 

Cuatro Ingredientes vitales

  1. Edificando las amistades (Compartiendo)
  2. Conocer de Dios (Estudio Bíblico)
  3. Hablando con Dios acerca de la vida (Oración)
  4. Proclamación (Misión, Ministrar)

Trabajo a favor de los Miembros de iglesia. Trabajo por los no creyentes.

Se veía un espíritu de intercesión tal como fue manifestado antes del gran Día del Pentecostés. Cientos y miles se veían visitando las familias, y abriendo delante de ellos la Palabra de Dios” Joya de los Testimonios 3: 345.

Horario para el Grupo Pequeño

 

Compartiendo 20 min.

Estudio Bíblico 55 min

    Tiempo para orar 15 min

 

Compartiendo: 20 min para compartir:

  • ¿Qué sucedió durante la semana pasada?
  • Preguntas para “quebrar el hielo”
  • Compartir preguntas aumenta la participación, profundiza la amistad y las relaciones y nos ayuda a apreciar las cualidades especiales de otros.

Estudio Bíblico Inductivo

  • ¿Qué es lo que dice el texto?                                    Observación
  • ¿Qué quiere decir en el contexto actual?           Interpretación
  • ¿Qué aplicación tiene para mí?                              Aplicación

Tiempo de oración

  • Oración de conversación
  • Oración para invitar a nuevos miembros

¿Por qué orar?

  • Para edificar la fe
  • Para fortalecer las relaciones del miembro de grupo
  • Para asistir a los miembros del grupo a desarrollar una vida devocional
  • Para ministrarse mutuamente
  • Para suplir las necesidades de aquellos fuera del grupo
  • Para aprender la importancia de orar

Primer paso en el Grupo Pequeño

El blanco es edificar una amistad que conduzca a un grupo de estudio bíblico

Grupo de compañerismo: (eventos sociales, juegos, deportes, pasatiempo)

Tarea/grupo de ministerio: Distribución de la literatura, alimentar a los desamparados, proyectos de limpieza, etc.)

Grupos de amistad: Hacer un amigo, es el primer paso del evangelismo.

Grupos del sendero: Necesidades personales, amistad, oración, promesas bíblicas, conversación espiritual.

Barrera para los Grupos Pequeños

  1. Se empieza con la estrategia de Lanzamiento equivocada
  2. El modelo “dependiente al pastor”.

Tan pronto como una iglesia es organizada, dejen que los ministros den tareas a los miembros. Ellos necesitan ser enseñados cómo trabajar exitosamente. Dejad que el ministro dedique más de su tiempo en educar que predicar. Permítasele enseñar a la gente cómo dar el conocimiento que ellos han recibido”. Testimonies, 7.

  1. De la manera que organizamos la iglesia local.
  2. Los miembros están muy ocupados
  3. No es establecido un programa de adiestramiento del discipulado.
  4. Hemos fallado en establecer una iglesia de oración.

Debemos estar llenos del Espíritu Santo: Estamos haciendo la obra de Dios, no la obra del hombre. Debemos de confiar en Dios. Debemos dedicar tiempo todos los días con Dios. Pedir por el Espíritu, orar y estudiar la Palabra.

A Jesús se le dio sin medida el Espíritu Santo. Así será dado también a cada seguidor de Cristo siempre que le entregue su corazón como morada.” DMJ, 22.

Detalles Generales:

  1. Establezca una atmósfera agradable.
  2. Siéntase parte del grupo.
  3. Reunión de líderes mensual (Grupo Pequeño Base)
  4. Compromiso hacia el grupo por parte del líder.
  5. Enfoque de alcance: Establezca metas.
  6. El compromiso por parte de la iglesia.
  7. Defina las expectativas del miembro.
  8. Provea rendimiento de cuentas.
  9. Enfatice el compromiso.
  10. Provea las bases para la evaluación.
  11. Establece el propósito del grupo.

¡ Que Dios bendiga tu Grupo Pequeño !

Reviviendo los Grupos Pequeños

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REVIVIENDO LOS GRUPOS PEQUEÑOS

IMPORTANCIA DEL LÍDER

El ministerio de la iglesia basada en GP va a crecer de acuerdo a la calidad del líder de GP. Líderes bien preparados y espirituales llevarán al GP a un crecimiento espiritual.

Características del líder de GP

  • Mantiene una comunión continua con Cristo. Este es el principal secreto del éxito.
  • Es un ejemplo en el evangelismo. Predica lo que practica.
  • Es fiel para el llamado para el liderazgo. Debe tener conciencia del llamado divino y permanecer fiel a él, aún en situaciones adversas (Jer. 20:9)
  • Guarda su corazón contra el pecado. El líder necesita trabajar para proteger su corazón de pensamientos, acciones y actitudes que lo corromperán (Prov. 4:23)
  • Desarrolla sus capacidades. Necesitan de habilidades relacionales o pastorales. Persigue el desarrollo personal y entrena habilidades para el ministerio (2 Tim. 2:15)
  • Se mantiene perseverante en el compromiso. Los líderes de GP sirven en un espíritu de compromiso a la causa, a Cristo, a la iglesia y a las personas de su grupo.
  • Cuida de sí mismo. Se conservan emocional, espiritual y físicamente, cuidando de sí mismos de forma que tengan energía y capacidad para liderar el grupo.
  • Es un facilitador. Sabe motivar y animar la participación de los otros del grupo.
  • Tiene disponibilidad. Prioriza su ministerio en la iglesia.
  • Es dócil. Está dispuesto a aprender y ser corregido. Es sumiso a la Palabra de Dios y a los líderes de la iglesia.
  • Mantiene un equipo de liderazgo. Su equipo debería estar compuesto por el coordinador de Grupos Pequeños (director Ministerio Personal), anciano consejero y el asociado del GP.

Deberes y tareas del líder

  • Dirigir la reunión semanal y el estudio de la Biblia en el grupo.
  • Llevar a grupo a participar del evangelismo.
  • Visitar a los que no asisten y ayudarlos.
  • Orar diariamente por los integrantes del Grupo Pequeño.
  • Dialogar cada semana con el asociado y el anfitrión.
  • Frecuentar semanalmente la reunión de líderes.
  • Preocuparse con los objetivos generales del grupo, con su agenda y con el crecimiento en amor y unidad.
  • Identificar capacidades y dones en los otros y encontrar maneras de usarlos en el ministerio del grupo.
  • Administrar los conflictos en el seno del grupo.
  • Mantener vivo, en la mente de los miembros, el objetivo del crecimiento.
  • Entrenar al asociado para estar listo a asumir el liderazgo de un nuevo grupo.

Líder asociado

Es un aprendiz de líder. Mientras él permanece como asociado está en continuo entrenamiento hasta asumir el liderazgo de un nuevo grupo, o continuar liderando mientras su líder comienza otro GP.

  • Apoya al líder con oración.
  • Dirige la reunión cuando el líder está ausente.
  • Invita nuevos miembros para el GP.
  • Ayuda a visitar a los ausentes.
  • Frecuenta la reunión de líderes.
  • Posee una lista con el nombre y dirección de los miembros.
  • Completa informes.

El anfitrión

La función básica del anfitrión es ser hospitalario, recibir y acomodar bien a los participantes del GP. Abre la puerta de su casa con alegría, y siempre de buen humor ayuda al líder y asociado en aquello que fuere necesario.

El anciano o ancianos consejeros

Ejerce su liderazgo sobre dos a cinco líderes de GP. Su función es orientar, apoyar y capacitar a los líderes bajo su responsabilidad, a fin de que se mantengan motivados y para que los objetivos del grupo sean alcanzados. Visita semanalmente a sus GPs.

El coordinador general

Es escogido para apoyar el trabajo de los Grupos Pequeños en la iglesia local. Puede ser el anciano consejero o el Director de Ministerio Personal. Provee los materiales para los líderes, ayuda en la organización de las reuniones de líderes. Trabaja en armonía con el pastor y los ancianos. Dirige semanalmente el Grupo Pequeño base, que es la reunión semanal de los líderes de GP, anciano consejero, y asociados de una iglesia o congregación.

ESTRUCTURA DE UN GRUPO PEQUEÑO

Adoración.

Actividades de alabanza y oración. Deben ser llenos de alegría y entusiasmo. Se debe lograr la participación de todos los miembros del GP.

  • Alabanza. En este momento los miembros del grupo exaltan, a través de himnos de alabanza, la grandeza y la bondad del Señor.
  • Oración. Deben ser bien planificados e inspiradores. Entre las formas de oración pueden ser: oraciones privadas, oraciones públicas, cadenas de oración, oración en parejas, oraciones escritas, etc.

Confraternización (interacción).

Es lo que ocurre antes del estudio en la reunión del grupo, pero también debe extenderse a otros momentos en que el grupo comparte actividades como salidas, celebración de cumpleaños, visitación, almuerzos juntos, etc.

Estudio de la Biblia (Nutrición).

Debe ser separado un tiempo considerado para esta actividad. Para ser más fluido cada miembro debe tener un ejemplar de la lección a estudiar junto con sus respectivas Biblias. El líder debe estar bien preparado para la presentación del tema e involucrar a los miembros.

  • Debe ser relacional, para estimular relacionamientos y no solo transmitir informaciones.
  • Debe ser relevante, debe girar en torno a la Biblia y las necesidades humanas.
  • Debe ser desafiante, su foco debe estar en la transformación de vidas. El miembro debe sentirse desafiado a cambiar de vida a través del estudio.
  • Debe ser creativo, hay variadas formas de conducir un estudio para hacerlo estimulante.

Testimonio (Misión)

Los momentos de testimonio en los GP son destinados a evaluar, cuantificar y estimular la práctica de las actividades de testificación de sus miembros.

  • Es intencional. Cada GP debe tener un plan evangelizador, de manera individual o en parejas misioneras, visitando los interesados y dando estudios bíblicos. El resultado es compartido en el GP.
  • Es informal. La relación entre los miembros debe ser tan agradable que sea un testimonio poderoso para los no creyentes que están presentes.

CONSIDERACIONES GENERALES

  • El día y la hora de reunión deben ser definidos por los propios miembros del grupo, en coordinación con el pastor del distrito y el campo local.
  • Cada grupo puede elegir el mejor momento de reunirse cuidando de no entrar en conflicto con la programación de la iglesia.
  • El GP tiene un ciclo de vida, que es entre 8 a 14 meses. Luego de este periodo debe evaluarse y reestructurarse en las cosas que han fallado y debe pensar en multiplicarse. El GP, como la célula, que no se reproduce muere con el pasar del tiempo.
  • En un GP deben existir valores como la aceptación, participación, honestidad, apertura, confidencialidad, sensibilidad, responsabilidad, reproducción, relevancia y una atmósfera distendida (gustar de lo que se hace).